Asignaciones rurales de temporada: el Gobierno prorrogó por un año el régimen que blinda el piso frente a la AUH

El arranque de la nueva campaña agrícola encuentra al trabajo temporario y estacional del agro con un piso asegurado para sus asignaciones familiares: por decreto, ese umbral se mantiene durante los próximos doce meses al ciento por ciento del valor de la Asignación Universal por Hijo, sin modificaciones en los aportes patronales ni en las escalas salariales.

La prórroga quedó oficializada en el Boletín Oficial a través del Decreto 1204/2026, con vigencia desde el 1° de septiembre de 2026, y replica el esquema que el propio establecimiento había fijado en 2021 con el objetivo declarado de fortalecer el empleo registrado en las economías regionales, donde la zafra y las distintas cosechas concentran la demanda de mano de obra por períodos acotados y, en muchos casos, discontinuos.

A quiénes alcanza la cobertura

El régimen, según la letra del decreto, comprende al personal temporario y a los trabajadores permanentes con prestación discontinua encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, y también a quienes se vinculan bajo contrato de temporada en actividades agropecuarias al amparo de la Ley de Contrato de Trabajo. El alcance, por lo tanto, no es universal dentro del trabajo rural: queda condicionado a la modalidad de contratación y excluye a buena parte del personal permanente clásico.

Compatibilidad con planes sociales

Un punto sensible para la administración del campo que sigue a este diario es la cláusula de compatibilidad que el propio régimen sostiene: los titulares de ciertos planes sociales pueden incorporarse a un empleo formal registrado sin perder automáticamente el beneficio. Las condiciones específicas de cada programa, aclara el decreto, dependen de las normas que regulan a esos planes.

En las últimas semanas, las entidades gremiales del agro, las asociaciones de productores y los representantes de las economías regionales habían elevado el pedido de prórroga antes de que venciera el plazo anterior, sobre el cierre del próximo fin de mes. La firma del decreto 1204/2026, entonces, despeja una incertidumbre que pesaba sobre la liquidación de haberes del trabajo de cosecha y ordena el arranque de la campaña con reglas conocidas, mientras el productor aguarda los valores de actualización de la AUH y las definiciones específicas de cada plan social compatible.