Salarios rurales: el peón general percibe más de 1,24 millones de pesos en octubre tras un ajuste del 2,71%

El peón general comprendido en el régimen de prestación continua del personal permanente de empresas rurales accede en octubre de 2026 a una remuneración mínima compuesta por un básico mensual de $1.235.833,53 y una suma no remunerativa de $12.465, que en conjunto totalizan $1.248.298,53 antes de aplicar los adicionales por antigüedad, zona y demás conceptos previstos por la normativa vigente. La actualización surge de la escala salarial acordada en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), donde la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades representativas del sector empleador fijaron los nuevos importes para todas las categorías de la actividad.

El avance de la zafra salarial, en términos nominales, muestra que el básico del peón general tuvo una variación del 2,71% respecto de septiembre, equivalente a $32.646,95 adicionales en el haber principal, según los valores publicados por la CNTA. En la escala diaria, la retribución para esta categoría se ubica en $54.368,02, a los que se agregan $548,37 no remunerativos, configurando el jornal mínimo de referencia para los trabajadores comprendidos en el régimen.

Cómo inciden la antigüedad y la zona en la liquidación

El esquema remuneratorio contempla bonificaciones que modifican sustancialmente el recibo de haberes. La antigüedad se reconoce con un 1% del básico por cada año de servicio hasta los diez años, y con un 1,5% anual una vez superado ese umbral, de acuerdo con el detalle contenido en la escala oficial. De manera complementaria, los trabajadores comprendidos en el régimen que prestan tareas en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un adicional del 20% sobre las remuneraciones mínimas, en línea con la diferenciación geográfica contemplada por la normativa vigente.

Cosecha, fitosanitarios, cáñamo y riego: los valores por tarea

• Tractoristas y maquinistas dedicados exclusivamente a la recolección y cosecha de granos y oleaginosas: básico mensual de $1.892.406,17, con $19.087,40 no remunerativos; jornal de $83.365,17 y $840,85 no remunerativos.
• Peón auxiliar de aplicación de fitosanitarios: básico de $1.999.956,44 y suma no remunerativa de $20.172,18.
• Conductor de equipos autopropulsados para aplicación de fitosanitarios: básico de $2.890.011,27 y adicional no remunerativo de $29.149,55.
• Operario de campo no calificado en cáñamo: básico de $1.351.719,10.
• Operario de campo calificado en cáñamo: básico de $1.377.852,55.
• Operador de riego presurizado en Catamarca y La Rioja: básico de $1.422.831,64 y $14.351,12 no remunerativos.

Al revisar el recibo de haberes, el trabajador debe considerar además la cuota de solidaridad fijada en el marco del acuerdo, consistente en un aporte mensual del 2% a cargo del personal comprendido, cuyo destino es la financiación de las actividades gremiales de UATRE, según los registros técnicos que la EEAOC y el INTA difunden periódicamente como referencia para la liquidación de las escalas del sector. Los montos acordados revisten carácter mínimo, por lo que los empleadores pueden liquidar valores superiores a los aquí detallados, y las partes conservan la facultad de negociar mejoras por encima del piso convencional.

En definitiva, lo que decide el productor esta semana, en función de la nueva escala salarial, es cómo impacta el incremento del 2,71% en el costo laboral de las explotaciones dedicadas a la ganadería, la agricultura extensiva y las producciones intensivas comprendidas en el régimen de prestación continua, y de qué manera traslada ese ajuste a la planificación de las tareas de cosecha, aplicación de agroquímicos y manejo del riego presurizado en las distintas regiones productivas del país.