Casas particulares: cuánto paga la escala de septiembre para una jornada semanal de cuatro horas
El ajuste mensual fue del 1,8% y se completó el primer tramo de la suma extraordinaria otorgada en agosto. Los valores difieren según la tarea, la modalidad de retiro y si la prestación se abona por horas o de manera mensualizada.
Con el ajuste del 1,8% aplicado en septiembre sobre las remuneraciones de agosto, la escala salarial del personal de casas particulares fija pisos que van de $15.658,56 a $20.198,32 por una jornada semanal de cuatro horas, según la tarea que desempeñe la trabajadora y la modalidad de retiro del hogar donde presta servicios. Así lo establece la resolución oficial que actualiza mensualmente los valores mínimos para la actividad.
Los valores por cuatro horas semanales, según categoría y modalidad
- Personal de tareas generales con retiro: $15.658,56 (piso horario de $3.914,64).
- Personal de tareas generales sin retiro: $16.743,76 (piso horario de $4.185,94).
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $18.567,60.
- Caseros con retiro: $16.743,76.
- Tareas específicas con retiro: $17.690,16; sin retiro: $19.239,20.
- Supervisoras con retiro: $18.581,32; sin retiro: $20.198,32.
Cuando una trabajadora cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la escala indica que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza de manera habitual. Esa definición determina el valor horario mínimo aplicable, independientemente de las tareas complementarias que pueda sumar en su jornada.
Vamos a los números: la comparación con agosto y con el promedio nacional
El incremento del 1,8% de septiembre se suma a una serie de actualizaciones mensuales que la normativa viene aplicando sobre los valores del período anterior. La misma resolución fija los tramos siguientes: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. En todos los casos, cada aumento se calcula sobre el piso del mes inmediato previo, lo que produce un encarecimiento acumulado a lo largo del año.
A ese cronograma se agrega la incorporación gradual de una suma extraordinaria que se pagó en agosto. Las trabajadoras con menos de doce horas semanales percibieron en ese mes un adicional de $8.000, que ahora se integra al salario básico en tres tramos: $2.000 con el sueldo de septiembre, $4.000 con el de octubre y $2.000 con el de noviembre, hasta completar el total otorgado el mes anterior.
La escala para quienes trabajan en modalidad mensualizada
Para las trabajadoras mensualizadas, los pisos difieren de los valores por hora y se ordenan en una escala separada. En septiembre, el mínimo para tareas generales con retiro llega a $480.247,85 y sin retiro asciende a $529.261,78. Las supervisoras mensualizadas perciben desde $579.493,14 con retiro hasta $640.641,55 sin retiro, siempre de acuerdo con los valores oficiales vigentes.
La escala fija pisos legales, es decir, remuneraciones mínimas que el empleador está obligado a pagar. Sin embargo, tanto las partes empleadoras como las trabajadoras pueden acordar importes superiores a los montos definidos en la normativa, ya sea por convenio individual, por las características específicas del trabajo o por la experiencia de quien presta el servicio. Esa posibilidad de mejora por encima del mínimo rige para todas las categorías y modalidades contempladas en la escala.
