Bancarios cerraron un aumento del 1,7% en agosto y la escala inicial quedó por encima de los 2,5 millones de pesos

La Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sistema financiero acordaron una actualización salarial del 1,7% para agosto de 2026, en línea con la inflación registrada en ese período, y de ese modo el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año trepó al 21,3% sobre los salarios de diciembre de 2025, según se desprende del acta firmada por las partes.

Con la nueva escala, el ingreso inicial de un trabajador del sector se ubica en 2.577.474,74 pesos, un monto que se compone del salario conformado de 2.505.061,24 pesos más una participación en las ganancias, identificada en la grilla como ROE, de 72.413,50 pesos, en tanto que el básico de la categoría inicial de la rama administrativa quedó fijado en 1.642.764,63 pesos.

Qué cubre el acuerdo y qué adicionales se actualizaron

• El incremento alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, además de adicionales convencionales y no convencionales; el ingreso final varía según antigüedad, función, zona geográfica y títulos educativos, entre otros factores previstos en el convenio.
• La función de cajero quedó en 163.963,06 pesos; la compensación por falla de caja se fijó en 287.355,05 pesos y por falla en moneda extranjera en 82.261,33 pesos.
• El adicional por título secundario es de 27.979,69 pesos; con título terciario, 65.069,99 pesos; y con título universitario, 97.604,47 pesos.
• Los empleados de la región patagónica perciben montos diferenciados: en La Pampa el adicional zonal es de 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén, de 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico, de 585.630,91 pesos.

La estructura también contempla 416.341,95 pesos por guardería y gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes se desempeñan en forma remota durante junio, julio y agosto, dos ítems que apuntan a sostener los costos de crianza y de trabajo a distancia en plena temporada invernal.

Los tramos medios y altos de la grilla

En los niveles intermedios y superiores de la escala, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos; un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos; y un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos de básico, cifras que muestran una pirámide salarial con saltos marcados entre los rangos jerárquicos.

En noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, compuestos por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría, un monto que se ajustará si antes de esa fecha se registran nuevas actualizaciones salariales.

La decisión que toma el banco esta semana

Las entidades financieras tienen por delante el desafío de liquidar los haberes de agosto con la nueva escala y, al mismo tiempo, absorber el impacto del 21,3% acumulado en lo que va del año sobre la masa salarial, una variable que en el segmento de la banca mediana y chica suele redefinir márgenes, comisiones y planes de incorporación de personal de cara al último tramo del año.