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Lunes, 5 de octubre de 2026
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Acuerdo paritario en seguridad privada: el vigilador general cobrará un total conformado de $1.930.000 desde diciembre

La liquidación de la categoría más representativa del sector suma básico, presentismo, viáticos y una suma no remunerativa. El convenio firmado entre UPSRA y CAESI fija una suba escalonada hasta fin de año, con impacto directo en otras funciones y en adicionales como los viáticos diarios.

Por Antonella AssadEconomía · · hace 1 h
Acuerdo paritario en seguridad privada: el vigilador general cobrará un total conformado de $1.930.000 desde diciembre

La escala salarial de octubre de 2026 para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 lleva el total conformado del vigilador general a $1.838.200, según el acuerdo paritario firmado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). El monto resulta de la suma de cuatro componentes: un básico de $1.053.200, una asignación por presentismo de $180.000, viáticos por $545.000 y una suma no remunerativa de $60.000.

La composición del recibo, sin embargo, no se agota en esos conceptos. El importe líquido que percibe cada empleado depende de los descuentos aplicables, la antigüedad, la extensión de la jornada, las horas extras trabajadas y los ítems que correspondan según las condiciones de cada prestador. En la práctica, el total de la escala funciona como referencia para auditar los rubros liquidados y verificar su correspondencia con la negociación colectiva.

Aportes y descuentos sobre el básico

Entre las retenciones previstas en el acuerdo figura un aporte solidario del 2% sobre el básico, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. De acuerdo con lo informado por UPSRA, ese aporte corresponde a los trabajadores comprendidos en el convenio que no revistan como afiliados al sindicato. Los afiliados, en tanto, abonan una cuota sindical del 3%, sin que se sume aquel 2% adicional. En ambos casos, el cálculo se realiza exclusivamente sobre el básico de cada categoría, sin alcanzar los otros rubros que integran la liquidación.

El básico del vigilador general en octubre refleja una suba cercana al 1,5% respecto de septiembre, cuando se ubicaba en $1.037.600. Vamos a los números: el incremento nominal de $15.800 mensuales se inscribe en una secuencia de ajustes mensuales que se extenderá hasta fin de año, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo frente a la dinámica de precios del período.

Cómo quedan las demás categorías

  • Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: básico de $1.123.000 en octubre y de $1.159.500 en diciembre.
  • Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos: básico de $1.191.000 en octubre y de $1.232.300 en diciembre.
  • Controlador de Admisión y Permanencia General: básico de $1.053.200 en octubre, en paridad con el vigilador general.

Viáticos y adicional de octubre

Otro de los componentes a considerar en la liquidación son los viáticos, cuyo valor por día efectivamente trabajado asciende a $21.360 en octubre. El cronograma acordado contempla una suba a $21.800 para noviembre y diciembre, lo que mantiene la referencia diaria en niveles cercanos a los registrados en los meses previos. Además, la paritaria fijó para octubre un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de $21.360 por día, un ítem que se liquida de manera excepcional y no se proyecta hacia los meses siguientes del año.

La foto de cierre en diciembre

El acuerdo fija para esa fecha un básico de $1.085.000 y un total conformado de $1.930.000 para el vigilador general, lo que consolida una suba acumulada en el último trimestre. Comparado con el mismo mes del año anterior, el incremento nominal resulta significativo, aunque la evolución real dependerá del índice de precios correspondiente al período. En el promedio nacional, la escala del CCT 507/07 se aplica de manera uniforme a los prestadores de todo el país, por lo que las variaciones entre jurisdicciones responden, principalmente, a los adicionales zonales o a los acuerdos de empresa que puedan superponerse al piso convencional.

AA

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